Web Sitesi Kullanım Şartları ve Koşulları

1. Gizlilik Politikası Taslağı

Kişisel bilgi toplamadan önce veya toplama sırasında, bilgilerin hangi amaçla toplandığını belirleyeceğiz.
Kişisel verileri sadece tarafımızdan belirtilen amaçları yerine getirmek ve diğer meşru amaçlar için, ilgili kişinin onayını almadıkça veya yasal olarak gerekmedikçe toplayacak ve kullanacağız.
Kişisel verileri, belirtilen amaçların yerine getirilmesi için gerekli olduğu sürece tutacağız.
Kişisel veriler, yasal ve makul yollarla ve uygun olduğunda ilgili kişinin bilgisi veya onayı ile toplanacaktır.
Kişisel verileri; kaybolma, çalınma ve yetkisiz erişim, açıklama, kopyalama, kullanma veya değiştirmeye karşı güvenlik önlemleri ile koruyacağız.
Kişisel bilgiler, kullanılacağı amaçlarla ilgili olmalı ve bu amaçlar için gerekli olduğu ölçüde doğru, eksiksiz ve güncel olmalıdır.

2. Şartlar

Bu web sitesine erişerek, bu web sitesi Kullanım Şartları ve Koşulları, geçerli yasa ve yönetmeliklere uymayı kabul ediyorsunuz. Belirtilen şartlardan herhangi birine katılmıyorsanız, bu siteyi kullanmanız veya erişmeniz yasaktır. Sitedeki materyaller, ilgili telif hakkı ve ticari marka yasaları ile korunmaktadır.

3. Kullanım Lisansı

FlexCareerJob sitesindeki materyallerin (veri veya yazılım) bir kopyasını geçici olarak indirme izni yalnızca kişisel ve ticari olmayan kullanım içindir. Bu, sadece bir lisans iznidir ve mülkiyet devri değildir, bu lisans altında şunları yapamazsınız:
materyalleri ticari amaçla veya herhangi bir halka açık sunumda (iş veya iş dışı) kullanmak; FlexCareerJob sitesinde bulunan herhangi bir ürünü veya materyali decompile etmek veya yeniden oluşturmak; materyallerden herhangi bir telif hakkı veya diğer kısıtlayıcı belgeleri kaldırmak; veya materyalleri başkasına aktarmak ya da başka bir sunucuda "yansılamak".
  • materyalleri değiştirmek veya kopyalamak;
  • materyalleri ticari amaçla veya herhangi bir halka açık sunumda (iş veya iş dışı) kullanmak;
  • FlexCareerJob sitesinde bulunan herhangi bir ürünü veya materyali decompile etmek veya yeniden oluşturmak;
  • materyallerden herhangi bir telif hakkı veya diğer kısıtlayıcı belgeleri kaldırmak;
  • materyalleri başkasına aktarmak ya da başka bir sunucuda "yansılamak".
Bu lisans, bu kısıtlamalardan herhangi birini ihlal ederseniz otomatik olarak sona erebilir ve FlexCareerJob tarafından herhangi bir zamanda sonlandırılabilir. Lisansın sona ermesinden sonra veya görüntüleme lisansınızın sona ermesinden sonra, elektronik veya basılı formda sahip olduğunuz tüm indirilmiş materyalleri yok etmelisiniz.

4. Feragatname

www.FlexCareerJob.com sitesindeki materyaller “olduğu gibi” sunulmaktadır. www.FlexCareerJob.com, açıkça veya ima yoluyla hiçbir garanti vermez ve dolayısıyla diğer tüm garantileri reddeder; bunlar arasında, satılabilirlik, belirli bir amaca uygunluk veya fikri mülkiyet ihlali olmaması gibi zımni garantiler de dahildir. Ayrıca, FlexCareerJob, internet sitesindeki materyallerin doğruluğu, muhtemel sonuçları veya güvenilirliği konusunda veya bu tür materyallerin kullanımıyla veya bu siteye bağlı herhangi bir sitedeki materyallerle ilgili hiçbir beyanda bulunmaz.

5. Sınırlamalar

FlexCareerJob veya tedarikçileri, FlexCareerJob internet sitesindeki materyallerin kullanılması veya kullanılamamasından kaynaklanan herhangi bir zarardan (veri veya kar kaybı ya da iş kesintisi dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere) hiçbir durumda sorumlu tutulamaz; FlexCareerJob veya FlexCareerJob yetkili temsilcisine bu tür zarar olasılığı sözlü veya yazılı olarak bildirilmiş olsa bile. Bazı yargı alanları zımni garantilerde sınırlama veya dolaylı ya da tesadüfi zararlara ilişkin sorumluluk sınırlamasına izin vermediğinden, bu sınırlamalar sizin için geçerli olmayabilir.

6. Değişiklikler ve Hatalar

Rover Employ Vista sitesinde yer alan materyallerde yazım veya fotoğraf hataları olabilir. FlexCareerJob, sitesindeki materyallerin doğruluğu, eksiksizliği veya güncelliği konusunda hiçbir garanti vermez. FlexCareerJob, sitesindeki materyallerde herhangi bir zamanda bildirimde bulunmaksızın değişiklik yapabilir. Rover Employ Vista, materyalleri güncelleme taahhüdünde de bulunmaz.

7. Bağlantılar

FlexCareerJob, sitesine bağlı tüm web sitelerini veya bağlantıları incelememiştir ve bu tür bağlantılı sitelerin içeriğinden sorumlu değildir. Herhangi bir bağlantının dahil edilmesi, FlexCareerJob tarafından sitenin desteklendiği anlamına gelmez. Bu tür bağlantılı sitelerin kullanımı tamamen kullanıcının kendi sorumluluğundadır.

8. Site Kullanım Şartlarında Değişiklikler

FlexCareerJob, web sitesi için bu kullanım şartlarını herhangi bir zamanda bildirimde bulunmaksızın güncelleyebilir. Bu siteyi kullanarak, o anki Kullanım Şartları ve Koşulları ile bağlı olmayı kabul etmiş olursunuz.

9. Yürürlükteki Kanun

FlexCareerJob sitesine ilişkin herhangi bir dava, Birleşik Krallık Rover Employ Vista Eyaleti'nin kanunlarına tabi olacaktır ve kanunlar arası ihtilaf hükümleri dikkate alınmayacaktır.
Bir Web Sitesi Kullanımına Uygulanabilir Genel Şartlar ve Koşullar.

10. Gizlilik Politikası

Gizliliğiniz bizim için önemlidir. Bu nedenle, bu Politikayı nasıl topladığımızı, kullandığımızı, ilettiğimizi, açıkladığımızı ve kişisel verileri nasıl kullandığımızı anlamanız için hazırladık. Aşağıda gizlilik politikamız özetlenmiştir.
  • Kişisel bilgi toplamadan önce veya toplama sırasında, bilgilerin hangi amaçla toplandığını belirleyeceğiz.
  • Kişisel verileri sadece tarafımızdan belirtilen amaçları yerine getirmek ve diğer meşru amaçlar için, ilgili kişinin onayını almadıkça veya yasal olarak gerekmedikçe toplayacak ve kullanacağız.
  • Kişisel verileri, belirtilen amaçların yerine getirilmesi için gerekli olduğu sürece tutacağız.
  • Kişisel veriler, yasal ve makul yollarla ve uygun olduğunda ilgili kişinin bilgisi veya onayı ile toplanacaktır.
  • Kişisel verileri; kaybolma, çalınma ve yetkisiz erişim, açıklama, kopyalama, kullanma veya değiştirmeye karşı güvenlik önlemleri ile koruyacağız.
  • Kişisel bilgiler, kullanılacağı amaçlarla ilgili olmalı ve bu amaçlar için gerekli olduğu ölçüde doğru, eksiksiz ve güncel olmalıdır.
  • Müşterilere, kişisel veri yönetimimize ilişkin politika ve prosedürlere erişim hakkı tanıyacağız.
İşletmemizi bu prensiplere uygun olarak yürütmeye kararlıyız, böylece kişisel verilerin gizliliğinin korunmasını ve sürdürülmesini sağlıyoruz.