Условия и правила за ползване на уебсайта

1. Чернова на политика за поверителност

Преди или по време на събирането на лична информация ще определим целите, за които се събират тези данни.
Лични данни ще събираме и използваме само за изпълнение на посочените от нас цели и други допустими цели, освен ако не получим съгласието на съответното лице или това не се изисква по закон.
Ще съхраняваме лични данни само докато е необходимо за изпълнение на тези цели.
Лични данни ще се събират законно и коректно и, когато е подходящо, с информираността или съгласието на съответното лице.
Ще защитаваме личните данни със средства за сигурност срещу загуба, кражба, неразрешен достъп, разкриване, копиране, използване или промяна.
Личната информация трябва да бъде релевантна за целите, за които ще се използва, и доколкото е необходимо за тези цели, да бъде точна, пълна и актуална.

2. Условия

С достъпа си до този уебсайт приемате да бъдете обвързани с тези условия и правила за ползване на уебсайта, приложимите закони и разпоредби и тяхното спазване. Ако не сте съгласни с някое от тези условия, нямате право да използвате или достъпвате този сайт. Материалите на сайта са защитени от съответните закони за авторско право и търговски марки.

3. Лиценз за ползване

Разрешава се временно изтегляне на едно копие от материалите (данни или софтуер) на сайта FlexCareerJob само за лична, некомерсиална употреба. Това е предоставяне на лиценз, а не прехвърляне на собственост, и при този лиценз нямате право:
да използвате материалите за търговски цели или за публично показване (търговско или нетърговско); да декомпилирате или рекреатирате какъвто и да е продукт или материал, намиращ се на сайта FlexCareerJob; да премахвате каквито и да е авторски права или други ограничения от материалите; или да прехвърляте материалите на друго лице или да ги „огледалявате“ на друг сървър.
  • да променяте или копирате материалите;
  • да използвате материалите за търговски цели или за публично показване (търговско или нетърговско);
  • да декомпилирате или рекреатирате какъвто и да е продукт или материал на сайта FlexCareerJob;
  • да премахвате каквито и да е авторски права или други ограничения от материалите;
  • да прехвърляте материалите на друго лице или да ги „огледалявате“ на друг сървър.
Този лиценз се прекратява автоматично, ако нарушите някое от тези ограничения, и може да бъде прекратен от FlexCareerJob по всяко време. След прекратяване на този лиценз или при прекратяване на вашия достъп трябва да унищожите всички изтеглени материали, които притежавате, независимо дали са в електронен или печатен вид.

4. Отказ от отговорност

Материалите на сайта www.FlexCareerJob.com се предоставят „такива, каквито са“. www.FlexCareerJob.com не дава никакви гаранции, изрични или подразбиращи се, и с това отхвърля и обезсилва всички други гаранции, включително, без ограничение, подразбиращи се гаранции или условия за продаваемост, годност за определена цел или ненарушаване на интелектуална собственост. Освен това FlexCareerJob не гарантира и не се ангажира с точността, вероятните резултати или надеждността на използването на материалите на този сайт или по друг начин, свързани с такива материали или на сайтове, свързани с този сайт.

5. Ограничения

FlexCareerJob или неговите доставчици в никакъв случай не носят отговорност за каквито и да е вреди (включително, без ограничение, вреди от загуба на данни или печалба, или поради прекъсване на бизнеса), произтичащи от използването или невъзможността за използване на материалите на сайта FlexCareerJob, дори ако FlexCareerJob или оторизиран представител е бил уведомен устно или писмено за възможността от такива вреди. Тъй като някои юрисдикции не позволяват ограничения на подразбиращи се гаранции или ограничаване на отговорността за последващи или случайни вреди, тези ограничения може да не се отнасят за вас.

6. Промени и грешки

Възможно е материалите на сайта Rover Employ Vista да съдържат технически, типографски или фотографски грешки. FlexCareerJob не гарантира точността, пълнотата или актуалността на материалите на сайта си. FlexCareerJob може да прави промени в материалите на сайта си по всяко време без предизвестие. Rover Employ Vista не поема ангажимент да актуализира материалите.

7. Връзки

FlexCareerJob не е прегледал всички сайтове, свързани с неговия сайт, и не носи отговорност за съдържанието на такива свързани сайтове. Включването на каквато и да е връзка не означава одобрение от страна на FlexCareerJob на сайта. Използването на такива свързани сайтове е на риск на потребителя.

8. Промени в условията за ползване на сайта

FlexCareerJob може да преразгледа тези условия за ползване на сайта си по всяко време без предизвестие. Използвайки този сайт, се съгласявате да бъдете обвързани с актуалната версия на тези условия и правила за ползване.

9. Приложимо право

Всеки иск, свързан със сайта FlexCareerJob, се управлява от законите на Обединеното кралство, щат Rover Employ Vista, без да се вземат предвид разпоредбите за конфликт на закони.
Общи условия, приложими към използването на уебсайт.

10. Политика за поверителност

Вашата поверителност е важна за нас. Съответно, ние разработихме тази политика, за да разберете как събираме, използваме, комуникираме, разкриваме и използваме лична информация. По-долу е изложена нашата политика за поверителност.
  • Преди или по време на събирането на лична информация ще определим целите, за които се събират тези данни.
  • Лични данни ще събираме и използваме само за изпълнение на посочените от нас цели и други допустими цели, освен ако не получим съгласието на съответното лице или това не се изисква по закон.
  • Ще съхраняваме лични данни само докато е необходимо за изпълнение на тези цели.
  • Лични данни ще се събират законно и коректно и, когато е подходящо, с информираността или съгласието на съответното лице.
  • Ще защитаваме личните данни със средства за сигурност срещу загуба, кражба, неразрешен достъп, разкриване, копиране, използване или промяна.
  • Личната информация трябва да бъде релевантна за целите, за които ще се използва, и доколкото е необходимо за тези цели, да бъде точна, пълна и актуална.
  • Ще предоставим на клиентите достъп до нашите политики и процедури относно управлението на лични данни.
Ангажирани сме да провеждаме бизнеса си в съответствие с тези принципи, за да гарантираме защитата и поддържането на поверителността на личната информация.